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転職活動においては、最も重要な部分であると言えます。
何とか採用にこぎつけようと面接の場で上手く振舞うことばかりに気をとられ、きちんと交渉をしなければ、せっかく採用になったとしても、後々採用条件等に不満がおこりかねません。
かと言って、自分の希望ばかりを述べても採用へは結びつきません。
厳しい競争の下で採用を勝ち取るためには、自分自身が十分に練った戦略で面接に臨むことが必要と言えます。

１．	まず最初に、必ず自分の名前、どういう経緯で電話したのか（求人媒体を見て、知人の紹介で等）を必ず伝える。
２．	担当者名がわかっている場合は、その担当者宛に電話をする。
３．	携帯電話等は通話状況がよくなく、途中で切れてしまう恐れもあり、企業側にも大変失礼にあたるのであまり好ましくない。但し、在職中等の理由でやむを得ない場合は、できるだけ雑音のない場所を選ぶ。
４．	電話では、あまり質問しすぎない（給与や休日等の待遇面の聞きすぎや求人広告等で分かる内容についての質問には特に注意）
５．	お礼を忘れない。
６．	ゆっくり、はっきりと聞き取りやすく話す。



１．	面接を受ける会社の業種、事業内容、設立年月日、従業員数、資本金、売上高、業界での位置付け等、会社情報は十分に研究しておく。
２．	履歴書や職務経歴書に記入した内容は、面接の際、完全に答えられるように準備しておく。
３．	あらかじめ会社の所在地を確認し、時間の余裕をもって出るようにする。
４．	服装は相手に不快感を与えないよう、清潔な印象を与えるよう心がける。



１．	建物の中に入ったら採用面接は始まっていると考え、すれ違った人には軽く会釈をする。待合室に通されてもくつろいだり、足を組んで座ったりしない（横柄な態度に見られる）
２．	基本的なビジネスマナー（ノックの仕方、おじぎの仕方、椅子の座り方、話し方、態度等）に注意する。はきはきした口調や、きびきびした身のこなし等は普段から心がけていないとスムーズにはいかないものである。また、相手の質問はよく聞き、具体的に分かり易く、はっきりと答える。
３．	建物の外に出るまでが採用面接。採用面接が終わり、ほっとした瞬間に悪い癖が出るかもしれないので、会社の外に出るまで気を抜かないようにすること。

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