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「人材派遣」と「人材紹介」はどうちがうのですか? |
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「人材派遣」とは派遣会社と雇用関係を結び、派遣会社から紹介される企業に一定期間勤務します。「人材紹介」とは紹介会社より紹介され、入社する企業と雇用関係を結ぶことになります。
当社では派遣のお仕事のお取扱いはございません。
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利用にあたって費用はかかりますか? |
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登録・相談はもちろん、お仕事の紹介まで一切費用はかかりません。
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登録すると必ず仕事を紹介してもらえますか? |
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条件等によっては、ご紹介案件がない場合もございます。
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紹介会社にはどのタイミングで登録するのがベストですか? |
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特にタイミングはございません。転職の意志が固まってから、転職活動中、転職するかどうか迷っている場合、いずれの時期でも結構です。
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他の紹介会社に登録していても、重複して登録できますか? |
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もちろんできます。他の紹介会社への登録や一般公募への応募等、ご自身の転職活動への制約はございません。
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面談ではどんなことを話すのですか? |
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ご用意いただいた専用登録用紙や職務経歴書をもとに、今まで経験されたお仕事の内容やスキル・ご希望等を詳しくお伺いします。また、転職に関する相談や疑問、不安等にもコンサルタントが親身になって対応致します。
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在職中なので平日の昼間は出られません。土日や夜でも対応してもらえますか? |
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基本的に電話受付時間は平日9:30〜18:30となっておりますが、登録(面談)につきましては、この時間以外や土曜日もご相談に応じますので、お気軽にお問い合せ下さい。
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自分で直接応募するのと、紹介会社を通すのとでは違いはあるのですか? |
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書類の応募や面接のセッティング、企業との様々なやりとり、直接企業に対して聞きにくい質問の確認等、紹介会社が代行します。その他、応募企業へのアピール方法や職務経歴書の書き方アドバイス等、常にベストな転職活動を行っていただけるようサポート致します。
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新聞や雑誌に載る求人案件と紹介会社にくる案件に違いはあるのですか? |
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紹介会社のみに求人の依頼があり、新聞や雑誌には掲載されない求人もあります。一般公募ではなかなか集まりにくいスキルや専門性の高い職種、経営幹部や新規事業スタッフ等の社内外にオープンにしたくない求人では多く見られます。また、企業によっては効率的な採用活動ができるという理由から紹介会社のみを使う場合もあります。一方で、求人誌や新聞に掲載され、紹介会社でも扱われる求人も少なくありません。
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紹介された会社は必ず応募しなければいけませんか? |
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希望や条件等が合わない場合、応募していただく必要はございません。必ず事前に応募の意思は確認させていただきます。
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第二新卒で社会人経験が少ないのですが、お仕事を紹介してもらえますか? |
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一般的には難しいかと思われますが、ポテンシャル採用(募集職種に対する経験がなくても、素養・資質・やる気や目的意識の高さを重視して選考する採用方法)を行っている求人や、経験が浅くても専門知識があれば歓迎される求人もありますので、一度ご相談下さい。
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在職中の会社や家族には転職活動をしていることを知られたくないのですが・・・ |
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情報守秘は徹底しておりますので、個人情報が外部に漏れる心配はありません。また、登録者の了解を得ずに企業に情報を公開することもありません。連絡方法等については登録時に確認させていただきますので、自宅・会社への電話や自宅宛ての郵便を避けたい場合は担当にその旨お伝え下さい。
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個人情報は確実に守られますか? |
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| 個人情報に関しては厳重に管理しておりますので、外部に情報が漏れることはございません。 |
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