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迅速・効率的な採用テスト ご注文
  価格表


@個人成績一覧表(2種類)
・氏名50音順
・個人成績順

A総合診断表

B自己開発シート
   
 
活用方法

新卒・中途採用、採用後の適正配置、教育・研修、管理職の登用、部門の人材特性の把握など組織診断にもご活用いただけます。


対象・実施時間

受検者の年齢や学歴に関係なく、広い対象範囲で実施できます。実施時間は約20分です。

テスト名 対象
DPI-COM 学歴問わず。教育・研修、新卒・中途採用、採用後の配置など
DATA-COM 大学・大学院の新卒者およびその既卒者の採用
※DATA-COMは、DPI-COMを新卒採用に標準
  化したテストです。
 
多数の受検者を一括処理できる
  DPIテストをコンピュータ化したもので、効率的な診断処理が行えます。採用ご担当者の負担を軽減します。
 
実績を上げる人材に必要な態度能力を診断
  態度能力(対人関係処理能力+意欲)という企業での実績と相関の深いパーソナリティ特性を診断します。
 
面接にも生かせる、見やすい適性診断表
  受検者個人の「総合診断表」と受検者全体の「一覧表」により把握できます。また、「面接での質問例」も表示され、採用が効率的に行えます。
 
行動面からみた長所・短所が一目でわかる
  人に働きかける力の強いタイプ、仕事・課題に対する責任感の強いタイプ、組織への協調性が強いタイプなど、受検者の個性がタイプ別に把握できます。
 
教育研修に役立つ『自己開発シート』もご用意
  「自己開発シート」によりテスト結果の本人へのフィードバックも可能で、教育・研修に役立ちます。
 
 
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