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変革型リーダーの発掘・育成に ご注文
  価格表


@個人成績一覧表(2種類)
・氏名50音順
・個人成績順

A総合診断表

B自己開発シート
   
 
活用方法

変化対応型リーダーの選抜・登用や教育研修に。
また、適正配置・異動のための基礎資料、組織診断などにご活用いただけます。


対象・実施時間

主に企業人としての実務経験が3年以上の方が対象となります。実施時間は約20分です。

 
高収益企業のリーダーを綿密な調査により標準化
  上場企業を中心とした多くの企業リーダー層を対象に調査を実施し、テスト結果と業績、
人事考課との相関をみるデータを蓄積しています。
 
変化対応型リーダーの適性度を明確に診断
  上場企業の調査データから「目標設定力」「実行力」「認知的ストレス耐性」「行動的ストレス耐性」「周到性」を提示。この5項目によりリーダーの潜在的能力が把握できます。
 
変化対応型リーダー育成のための「自己開発シート」
  「開発目標」が具体的なコメントで出力されるため、受検者本人にフィードバックすることにより、
リーダーの育成に役立ちます。
 
一目でわかるカラフルな「総合診断表」
  「FAX対応サービス」、お持ち込みによる「60分診断サービス」により、迅速にフィードバックいたします。
 
スピーディーな診断結果報告
  「FAX対応サービス」、お持ち込みによる「60分診断サービス」により、迅速にフィードバックいたします。
 
 
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